公司園林中心主要工作職責(zé)如下：
1. 園林景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)公司園區(qū)及所屬區(qū)域的園林景觀整體規(guī)劃、概念設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展需求，結(jié)合場(chǎng)地特點(diǎn)，進(jìn)行綠地系統(tǒng)布局、植物配置、水景營(yíng)造等方案的設(shè)計(jì)，并確保設(shè)計(jì)方案符合相關(guān)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 綠化工程施工管理 組織實(shí)施綠化工程項(xiàng)目的建設(shè)，包括苗木種植、草坪鋪設(shè)、花卉擺放等工作；對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行全面控制；協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成并達(dá)到預(yù)期效果。
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日常養(yǎng)護(hù)與管理工作** 制定并執(zhí)行科學(xué)合理的園林植物養(yǎng)護(hù)制度，如澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等；定期巡查所轄區(qū)域內(nèi)園林設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)維修損壞部位；保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。
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植物資源引進(jìn)與培育** 積極搜集國(guó)內(nèi)外優(yōu)良植物品種信息，篩選適合本地生長(zhǎng)條件的新優(yōu)特植物材料；建立苗圃基地或合作育苗單位，開(kāi)展引種馴化試驗(yàn)研究；推廣先進(jìn)栽培技術(shù)，提高成活率和觀賞價(jià)值。
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生態(tài)環(huán)境保護(hù)與修復(fù)** 參與城市生態(tài)保護(hù)和修復(fù)工作，如濕地恢復(fù)、荒山造林等公益活動(dòng)；倡導(dǎo)綠色低碳理念，在規(guī)劃設(shè)計(jì)階段充分考慮節(jié)能減排措施；通過(guò)合理利用自然資源，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的園林生態(tài)系統(tǒng)。
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文化活動(dòng)組織與宣傳** 策劃舉辦各類園藝展覽、科普講座等活動(dòng)，普及園林知識(shí)，增強(qiáng)公眾環(huán)保意識(shí)；運(yùn)用多種媒體渠道宣傳公司園林建設(shè)成果，樹(shù)立良好社會(huì)形象；收集整理歷史資料，傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化精髓。
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技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)** 鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，積極開(kāi)展科研課題攻關(guān)；選派骨干力量參加專業(yè)培訓(xùn)課程或?qū)W術(shù)交流會(huì)議；建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，吸引留住高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。
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對(duì)外合作與交流** 加強(qiáng)與其他企事業(yè)單位、高等院校、科研院所的合作關(guān)系，共同推進(jìn)園林行業(yè)的科技進(jìn)步；借鑒吸收國(guó)際先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和管理模式，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
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安全生產(chǎn)監(jiān)督** 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施；加強(qiáng)對(duì)易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品等重點(diǎn)部位的安全檢查；組織應(yīng)急演練，提高突發(fā)事件處置能力。
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預(yù)算編制與成本控制** 依據(jù)年度工作計(jì)劃，準(zhǔn)確編制園林中心的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生；探索多元化融資渠道，保障資金鏈穩(wěn)定運(yùn)行。
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2.日本紅楓
5、造型黑松
7、小葉黃楊造型樹(shù) (黃楊盆景的一種，大規(guī)格景觀樹(shù)）
10.廣玉蘭
11.大葉女貞
12.桂花
13.雪松
14.香樟樹(shù)
